1. ЗадачаНаписать тексты для нового сайта кадрового агентства «4 сыра».
Тексты должны показать преимущества кадрового агентства и выгоды для работодателей, которые ищут персонал.
2. ПроцессСовместно с заказчиком формулируем цели.
Компания «4 сыра» — молодая команда, современное кадровое агентство. На рынке ребята второй год, но уже имеют ряд постоянных клиентов — крупных компаний.
Используют самые новые методики рекрутмента.
Изучаем процессыПодробно изучаем все бизнес-процессы кадрового агентства. Анализируем процесс подбора персонала пошагово — какие инструменты и методики используются для поиска резюме, для проведения интервью, в чем особенности подбора персонала в разных сферах (строительство, IT, продажи, рабочий персонал) и т. д.
Изучаем конкурентовНа рынке Москвы и Московской области большое количество кадровых агентств. Проводим большой анализ. Изучаем более 30 сайтов кадровых агентств, оставляем тестовые заявки, чтобы понять как конкуренты коммуницируют с клиентами.
Определяем факторы, по которым будем отстраиваться от конкурентов.
Продумываем структуру и пишем текстыСдаем тексты поэтапно, отправляем заказчику на проверку в Google Docs.
Корректируем и дополняем тексты.
3. РезультатНаписан текст для главной страницы, текст о процессе подбора персонала и текст о компании.
Подробно описан процесс подбора персонала, детали внутренних бизнес-процессов демонстрируют потенциальным клиентам экспертность агентства в вопросе подбора персонала.
Приведены интересные кейсы, где специалисты агентства применяли нестандартные подходы и закрыли ряд сложных вакансий.
Закрыты возможные сомнения клиентов — заниматься ли подбором персонала самостоятельно или обратиться в «4 сыра».
Тексты оптимизированы для поисковых систем Яндекс и Google, в заголовках и подзаголовках использованы наиболее частотные ключевые запросы, прописаны мета-теги.
Примеры текстов для компании «4 сыра» (pdf)4. Отзыв«Тексты получились настолько классные, что мы стали беспокоиться — агентству нужно соответствовать таким текстам!))) Настолько все убедительно и грамотно описано! Большое спасибо за работу! Будем продолжать сотрудничество и наполнять блог!»